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	<REFERENCE_TYPE>31</REFERENCE_TYPE>
	<AUTHORS>
		<AUTHOR>Artus, Ingrid</AUTHOR>
		<AUTHOR>BÃ¶hm, Sabine</AUTHOR>
		<AUTHOR>LÃ¼cking, Stefan</AUTHOR>
		<AUTHOR>Trinczek, Rainer</AUTHOR>
	</AUTHORS>
	<YEAR>2006</YEAR>
	<TITLE>Betriebe ohne Betriebsrat. Informelle Interessenvertretung in Unternehmen</TITLE>
	<SECONDARY_AUTHORS>
		<SECONDARY_AUTHOR>Artus, Ingrid</SECONDARY_AUTHOR>
		<SECONDARY_AUTHOR>Böhm, Sabine</SECONDARY_AUTHOR>
		<SECONDARY_AUTHOR>Lücking, Stefan</SECONDARY_AUTHOR>
		<SECONDARY_AUTHOR>Trinczek, Rainer</SECONDARY_AUTHOR>
	</SECONDARY_AUTHORS>
	<SECONDARY_TITLE>Arbeitspolitische Regulierung in Betrieben ohne institutionalisierte Interessenvertretung</SECONDARY_TITLE>
	<PLACE_PUBLISHED>Frankfurt am Main; New York</PLACE_PUBLISHED>
	<PUBLISHER>Campus-Verlag</PUBLISHER>
	<PAGES>450</PAGES>
	<DATE>12/11/2004</DATE>
	<ISBN>3-593-37999-6</ISBN>
	<KEYWORDS>
		<KEYWORD>Betriebe</KEYWORD>
		<KEYWORD>ohne</KEYWORD>
		<KEYWORD>Betriebsrat</KEYWORD>
	</KEYWORDS>
	<ABSTRACT>Betriebsr&Atilde;&curren;te gelten als zentrale Institution des Modells Deutschland, obwohl sie nur in einer Minderheit der deutschen Betriebe existieren. Wie sieht die Aushandlungspraxis in Betrieben ohne Betriebsrat aus? Wie werden beispielsweise Arbeits- und Entlohnungsbedingungen in diesen Betrieben geregelt? Entstehen alternative Gremien? Das Buch bietet eine erste umfassende Bestandsaufnahme zu diesem wissenschaftlich bislang nicht erforschten Thema und informiert auch &Atilde;&frac14;ber die Situation in &Atilde;–sterreich, Italien, Frankreich, Gro&Atilde;Ÿbritannien und den USA. </ABSTRACT>
	<URL>http://www.campus.de/isbn/3593379996</URL>
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